Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gesundheit unserer Mitarbeiter

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen steht für uns im Mittelpunkt!  

Mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement erhalten und fördern wir die Gesundheit unserer Mitarbeiter mit dem Ziel Vital im Arbeitsalltag (v i a).
Gesunde, motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter sind in medizinischer, pflegerischer, sozialer und ökonomischer Hinsicht ein wesentlicher Erfolg für die Kliniken Ostalb gkAöR.

Wir fördern die Mitarbeiterbeteiligung und ermutigen zu verantwortungsbewusstem Verhalten.

Mitarbeiterbeteiligung:
Mitarbeiter*innen wissen was Mitarbeiter*innen brauchen! Deswegen befragen wir unsere Mitarbeiter*innen regelmäßig (z. B. Mitarbeiterbefragung und Gesundheitszirkel).  Dies ermöglicht ein partnerschaftliches Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur Unterstützung gemeinsamer Interessen.

Gesundheitsförderung:
Die Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz zielt neben der Stärkung der Gesundheitspotentiale und des Wohlbefindens darauf ab, Krankheiten vorzubeugen. Z. B. durch Bewegung/Entspannung aber auch Suchtprävention.

Offenes Ohr / Eingliederungsmanagement (BEM):
Um Ihre Gesundheit und Ihre Tätigkeit in Einklang zu bringen, gibt es das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Einerseits unterstützt Sie das BEM nach langen oder öfteren Fehlzeiten aber auch initiativ, wenn Sie sich durch Ihre Arbeit gefährdet fühlen.

Arbeits- und Gesundheitsschutz:
Die Betriebliche Arbeitsschutzorganisation bildet das Gerüst zum Schutz der Mitarbeiter vor Gesundheitsgefahren am Arbeitsplatz (z. B. Arbeitsplatzbegehungen, betriebsärztliche Untersuchung und Beratung, Gefährdungsbeurteilung).